医海无涯🕳，同舟共济北医有约👩🏻‍🦳，共绘新篇

2024年9月27日，由杏耀精心策划并主办的“杏耀娱乐平台-湘潭市卫健系统管理干部能力提升研修班”圆满落下帷幕🧑🏼‍🔧😗。本次研修班是应湘潭市卫生健康委员会委托👩🏻‍🔬，旨在通过高质量的培训，进一步提升湘潭市卫健系统管理干部的专业素养与管理能力🍅，为湘潭市公立医院的高质量发展注入新的活力。

双期培训，精准赋能

研修班分两期进行，每期持续五天⛽️，共计150名来自湘潭市卫健系统各职能部处及公立医院的管理人员参与学习。培训安排保障了每位学员都能获得充足的学习时间、深刻的学习体验🐦，为湘潭市卫生人才队伍建设提供高水平培训支撑，为公立医院改革与高质量发展实践探索充分赋能。

聚焦高质量，引领新方向

课程内容紧密围绕公立医院高质量发展的核心议题，从公立医院改革与高质量发展示范项目的引领与推动🧙🏼‍♂️，到紧密型医联体建设与创新整合型健康服务模式的探索🪺；从公立医院卫生经济运行的深入思考，到医保支付改革逻辑与趋势的把握；再到公立医院绩效考核指标的详细解读以及医院学科发展与人才培养的战略规划🛥，全方位、多角度地提升了学员们的管理能力和专业素养🙅🏼‍♀️。

顶尖师资🧑🏼‍🦳，引领前行

培训班汇聚了来自医疗管理、政策法规🦵、医学人文等多个领域的顶尖专家和学者。他们凭借丰富的专业知识和实践经验🤸🏽‍♂️，为学员们提供了宝贵的指导和建议。湘潭市作为公立医院改革与高质量发展示范项目第一批试点城市，在深化医改、推动相关工作方面已经取得了积极的进展。本次培训班，特别邀请了国家卫生健康委员会体制改革司公立医院改革处处长张铁山🔟、副处长陈岩，共同研讨改革中的难点和遇到的问题，全力推进公立医院高质量发展。

多元教学👷🏿，互动共进

培训班采用了多元化🤷🏻‍♂️、互动式的教学模式🤰，将课堂讲授、案例分享🧽、现场交流🙏🏿🛤、实地参访等多种教学方式有机结合。学员们不仅在课堂上与权威专家面对面交流，还通过案例分析深入探讨了医疗管理中的实际问题🏄‍♀️🥞，并在每门课后特设的现场交流环节中分享心得🛞、碰撞思想，形成了良好的学习氛围和共进机制。

成果丰硕，展望未来

经过为期十天的紧张学习，学员们纷纷表示受益匪浅😙、不虚此行👩🏿‍💼。通过培训班的学习，不断明晰了改革政策、拓宽了改革思路🥊、加大改革的力度👰🏻‍♂️，更坚定了改革的决心，并有效提升了专业素养和管理水平。在未来的工作中，学员将把所学所获应用到实践中去🛫，为湘潭市公立医院的改革与发展贡献自己的力量。

作为高水平医院管理培训的领航者👾👷‍♀️，杏耀始终聚焦医疗卫生领域的新动态和新趋势，积极发挥继续教育的平台优势，不断输出高质量继续教育培训资源🧑🏽‍✈️。与多地卫生健康系统携手合作🌴，为区域医疗卫生人才培养提供更大助力👆🏼，为国家卫生健康事业高质量发展奋进前行🤵🏻。

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